Comment fonctionne le portage salarial immobilier ?
Le négociateur immobilier qui fait le choix du portage salarial n’a qu’une seule obligation de départ : avoir une agence (ou un réseau immobilier) cliente. C’est la condition nécessaire pour formaliser un contrat tripartite entre le négociateur immobilier porté, l’agence cliente et Freecadre Immobilier.
Portage salarial immobilier : autonomie et liberté
Le portage salarial immobilier n’a aucun impact sur l’autonomie et la liberté d’action du négociateur immobilier. Il exerce son activité en totale autonomie : prospection, démarchage de clients, visite, expertise, conseil… le négociateur immobilier peut entièrement se consacrer à ses missions et gérer son emploi du temps sans contrainte ou souci des tâches administratives et comptables. Ces tâches sont prises en charge par Freecadre Immobilier.
Portage salarial immobilier : tranquillité et sécurité
Le négociateur immobilier facture son agence (ou réseau immobilier) cliente en quelques clics sur le site www.freecadre-immobilier.fr où il dispose de son espace de gestion personnel et sécurisé. Son chiffre d’affaires (commissions et pourcentage des honoraires d’agence) lui est reversé sous forme de salaire chaque fin de mois par Freeceadre Immobilier. Freecadre Immobilier prend également en charge, si nécessaire, le recouvrement des impayés.
Portage salarial immobilier : les avantages du statut salarié
Grâce à son contrat de travail, le négociateur immobilier en portage salarial bénéficie de l’ensemble des avantages associés au statut de salarié : Sécurité sociale, droits Pôle Emploi, retraite, prévoyance, mutuelle… Ce volet administratif et comptable est entièrement géré par Freecadre Immobilier.
Le négociateur immobilier en portage salarial est couvert par une assurance responsabilité professionnelle et dispose d’un espace de gestion en ligne privé et sécurisé pour effectuer toutes ses démarches (enregistrement de client, facturation, édition d’attestations professionnelles, etc.) en quelques clics. Freecadre Immobilier propose également un ensemble de services + d’optimisation des revenus (lissage des salaires, optimisation de la rémunération, gestion des frais professionnels, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite…).
Service 100% en ligne
Être sécurisé à 100%
Gain de temps
Conserver les avantages du salariat
Être autonome
Moins d’administratif