Plan d’épargne entreprise ou PEE
Cette formule d’épargne salariale, collective et facultative permet aux salariés de générer à travers l’entreprise une épargne constituée d’un portefeuille de valeurs mobilières.
Les sommes placées et les intérêts sont exonérés de charges sociales (hors CSG/CRDS) et défiscalisés sous certaines conditions. Le PEE est accessible à tous les salariés ayant une ancienneté de 3 mois et chaque épargnant choisit les fonds sur lesquels il souhaite investir parmi les FCPE (Fonds communs de placement d’entreprise) et les SICAV mis à sa disposition. Le salarié peut récupérer tout ou partie de son épargne en capital cinq ans après le versement ou avant le terme des 5 ans par déblocage anticipé (cas précis comme mariage, divorce, surendettement…) en conservant les avantages fiscaux.
Freecadre Immobilier propose cette option - et également celle d’un plan d’épargne retraite - au négociateur immobilier dans le cadre de son contrat de portage salarial.
A à D
- Avantages
- Conseil en portage salarial immobilier
- Contrat de portage salarial immobilier
- Document d’information précontractuel
- Détachement en portage salarial immobilier
E à H
- Entreprise de portage salarial immobilier
- Facturer en France, facturer à l’international
- Guide du portage salarial
I à L
M à P
- Missions et métiers de l’immobilier
- Négociateur immobilier
- Plan d’épargne entreprise ou PEE
- Portage salarial immobilier
Q à Z